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人才战略是星空集团战略实施的重要保障。星空集团积极构建可持续发展的企业学习平台,满足全体员工日益增长的学习需求,增强全体员工工作技能,为合作伙伴提供优质高效的服务。秉承着“让学习以更好的方式发生”的理念,星空集团建立了星空人才学院,通过一系列培训体系的实施,让学习和成长贯穿每位员工的职业发展。 星空人才学院以成为人才培养的“加油站”和创新的“孵化器”为愿景,设计培训课程,致力于营造学习型组织氛围,赋能于人以驱动业务发展和战略落地,传递战略思想,传播企业文化,创新组织变革,共享学习资源。

系统化的培训体系

根据不同岗位不同发展阶段的需求,建立了多级人才培养体系,切合不同层级员工的学习需求,形成标准化的人才培训体系。 星空集团高度重视人才的储备与培养,通过建立与职业发展规划相结合的培训体系,为员工提供丰富的、个性化的内外部培训和学习机会,吻合员工工作实际需求,提升员工专业能力,培养员工创新思路,帮助员工在各自专业领域不断成长,以实现自我价值。

学习和发展



作为技术人才与管理干部的摇篮,星空人才学院建立了学习与工作于一体的发展模式,让学习伴随职业发展与晋升,为员工提供多通道的职业发展空间,促进员工成长和自我价值的实现, 为每个体系的员工提供晋升机会,并辅之以相应的培养计划,加强人才梯队建设,健全人才培养及发展体系。

校企合作基地

星空集团已与山东第一医科大学达成了良好的校企合作关系,双方在人才培养、学科建设、科研交流等方面达成了良好的共识。作为校企合作基地,星空人才学院整合内部优良的师资及经验资源,开展多种形式的实践教学、校外实习、岗位培训等,为学生们提供多元化的知识体系和发展路径。 同时,星空人才学院还将与高校医学人才强强联手,搭建起完整、系统的科研体系,加快自主研发进程,结合高校教学资源平台和公司产品研发平台,加速技术创新与产业升级。
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